Une démarche peu ordinaire

Contrairement aux insinuations et accusations portées par voie de presse payante à son encontre, le Projet Ambatovy affirme montrer un comportement et une politique qui sont favorables aux employés et aux populations des environs de ses installations. À preuve, le Projet Ambatovy est en train d’accompagner les employés démobilisés dans l’Alaotra – Mangoro et d’informer sur l’emploi ; ce qui est une implication notable et une démarche qui sort de l’ordinaire.

Ambatovy s’associe aux efforts des autorités de la Région dans la mise en œuvre des mesures d’accompagnement des employés démobilisés à la fin de la construction du Projet Ambatovy. Dans le cadre de l’engagement de ce dernier en matière de dialogue et de consultation en continu, une session d’information a permis à 900 chercheurs d’emploi, réunis le jeudi 1er juillet 2010 à la salle d’oeuvres de la cathédrale de Moramanga, de comprendre l’historique du recrutement du Projet depuis 1996, de mesurer les standards élevés de sa politique d’embauche locale, et de connaître les besoins actuels et futurs en personnel de la mine d’Ambatovy.

À travers son service « Initiatives en matière de développement socioéconomique » (ALBI), l’Engagement social d’Ambatovy a fait état des projets qui verront le jour d’ici quelques mois à Moramanga : exploitation sylvicole avisée de 9 000 ha de forêt administrée par SA Fanalamanga, confection locale d’uniformes de travail, professionnalisation des charbonniers, et construction d’un centre de formation agricole favorisant la réorientation professionnelle des travailleurs démobilisés.

En outre, à l’instar de la redynamisation du Bureau Régional de l’Emploi pour l’Atsinanana et l’implantation d’une structure similaire à Toamasina, le Projet Ambatovy entend collaborer avec les autorités administratives à la mise en place d’une structure qui permettra d’apparier efficacement attentes des chercheurs d’emploi et besoins des employeurs de l’Alaotra Mangoro. Bon nombre d’opportunités ont été ainsi révélées au cours de cette forme de communication transparente et technique adoptée auprès de la population de Moramanga.

Intégration sociale

Mondial 2010 sur écran géant. Ambatovy a projeté sur écran géant le Mondial 2010 au profit des populations habitant les 7 fokontany longeant le rail entre le port de Toamasina et l’usine. Cette programmation a débuté le 28 juin dernier et a vu la participation massive de riverains téléspectateurs. C’est aussi une forme de communication de proximité adoptée par Ambatovy, par le biais des jeux et animations divers, afin d’informer ces populations sur la sécurité des nouvelles infrastructures mises en place comme les rails, les barrières, et les ponts aériens, tout au long de la route entre le port et l’usine. D’après les estimations des chefs de fokontany, parties prenantes de cette activité, le nombre de téléspectateurs a pu atteindre 800 lors des grands matchs. Les échanges ont également permis à Ambatovy de promouvoir sa politique de consultations auprès de la base.

Une culture d’appartenance

Célébration du 50è anniversaire de l’Indépendance de Madagascar . Pour la deuxième année consécutive, les employés d’Ambatovy ont participé au traditionnel défilé du 26 juin sur l’Avenue de l’Indépendance de Toamasina. Une cinquantaine d’employés, aussi bien des nationaux que des étrangers, ont ainsi défilé dans la bonne humeur, sous une pluie battante, au milieu des représentants des écoles et autres institutions. En tant que membre à part entière de la communauté, Ambatovy a saisi l’occasion pour faire participer, cette année, l’unité Emergency Response Team (Equipe d’Urgence d’intervention), communément appelée les Pompiers d’Ambatovy avec les gros engins, modèles uniques dans la ville de Toamasina.

Recueilli par Valis