Entreprises franches
Publication du guide pour les délégués du personnel
vendredi 5 octobre 2007 |
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Dans la plupart des cas, les entreprises franches sont montrées du doigt pour le mauvais traitement de leurs employés et la précarité des conditions de travail. Parmi les facteurs qui favorisent la situation figure la méconnaissance par les employés de leur droit. Certains n’ont même pas l’idée de leur catégorie, d’autres travaillent pendant une période de cinq ans en restant toujours des « temporaires ». Le contrat de travail, par exemple, devient pour eux un attrape-nigaud.
Pour controverser la (...)